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		<title>ナースの募集情報｜好条件の看護師求人・転職情報を見つけるには？</title>
		<link>http://www.einfodesigns.com/</link>
		<description>ナース募集情報を探すなら看護師求人・転職サイトへの登録が必須です！ナース募集（看護師募集）サイトはナースとして働きたい方を応援する求人サイトなので、きちんと選べば心強い味方になってくれますし看護師として働く人なら誰でも利用できます。</description>
		<language>ja</language>
		<pubDate>Sun, 12 Feb 2017 12:45:27 +0900</pubDate>
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			<title>妊娠初期でもナース募集に応募できる？妊婦の就職事情</title>
			<link>http://www.einfodesigns.com/ninshin.html</link>
			<description><![CDATA[
妊婦のナース応募妊娠中はお金がいろいろとかかりますし、無職であれば収入の当てもありませんから貯金を崩しながら生活をするという人も多いです。ナースの資格を持っている方は妊娠初期だからお腹も目立たないし就職活動しても良いだろうと思うときもあるのですが、本当に妊娠初期でもナース募集に応募してもいいのでしょうか。どの企業も同じことで、特に看護師という責任感が重く、重労働の場合は妊娠している方を採用することはほとんどありません。ナースの経験を持つ方なら分かるでしょうが、ナースは病院中を走り回っているようなものですし、時には介護も必要になります。妊娠初期の不安定でつわりもある時期に重労働させることを採用側は快く思わないのです。妊婦の採用はむずかしい妊婦は検査費用や切迫早産などで入院となった場合の医療費、マタニティ服や腹帯などのグッズ、赤ちゃん用の衣類やおむつ、哺乳瓶、入院グッズなどいろいろとお金がかかるものです。妊婦だから断られるのは分かっているといって、妊娠していることを隠して採用を受け、採用されてから1～2ヵ月後に妊娠を告げる人もいるくらいです。しかし妊婦と分かってもらった上で採用してほしいという人もいるでしょう。可能性は低くなりますが、ナース募集サイトに登録し、エージェントに相談することであなたに代わって求人を探してくれます。ただし、エージェントに頼っても妊娠初期の方を採用してくれる求人にめぐり合うのは中々難しいということは心得ておきましょう。>>>トップページに戻る
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			<pubDate>Wed, 2 Mar 2016 15:31:52 +0900</pubDate>
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			<title>幼児・乳児がいてもナース募集に応募できる？</title>
			<link>http://www.einfodesigns.com/youjinyuuji.html</link>
			<description><![CDATA[
幼児・乳児がいる人のナース募集出産のためにナースを引退したという方も多く、出産後また働きたいとナース募集を探す方を見ることがあります。では幼児や乳児がいてもナース募集に応募はできるのかというと様々な方法でできます。幼児、乳児がいると保育所を探さなければならない、申込をして空きがなければ空きが出るまで無認可の保育所に預けるなど対処しなければならないと、一般企業に勤めるママと同じことをしなければなりません。待機児童が多いためすぐに入所することはできない、しかし無認可の保育所は保育料が高い、と悩みは尽きないものです。託児施設付の求人を探すそこで利用したいのがナース募集サイトから、託児施設付の求人を探すことです。総合病院など規模の大きな病院だと託児施設付の場合が多く、産休明けから就学前までの子供を預けて働くことができます。託児施設も病院内や隣接された施設にあるため親の目が行き届きやすく、安心して働くことができるのです。託児施設付以外の求人を見てみると、保育料補助が出る病院があり、学童を利用する場合も支給対象となることが多いです。ですから子供が小学校に上がるけど、放課後1人にするのは心配という方にもぴったりです。ナース募集サイトを利用して託児付あるいは保育料補助が出る求人を探すには、エージェントから情報をもらうのが効率的です。エージェントは様々な情報を持っていますし、あなたの条件にぴったりの求人を紹介してくれます。幼児、乳児がいてもナースとして働きたいという方は利用してみてはいかがでしょうか。>>>妊娠初期でもナース募集に応募できる？妊婦の収縮事情
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			<pubDate>Wed, 24 Feb 2016 09:18:49 +0900</pubDate>
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			<title>ブランクがあってもナース募集に応募できる？</title>
			<link>http://www.einfodesigns.com/blank.html</link>
			<description><![CDATA[
ブランクがあるときのナース募集応募妊娠や結婚を機にナースの仕事を辞めたけれど、子育てが落ち着いたなどということからナースとして復帰したいという方も多いです。しかし何年もナースの仕事を離れていましたからブランクがあり、昔のように機敏に動くことはできないかもしれないという不安がよぎるものです。ただ安心してほしいのは、ブランクがあるナースでもナース募集に応募することは可能ということです。ブランクがあるとやはり正社員で応募するのは気が引けるという方も多いのですが、ネット上にあるナース募集サイトを利用すれば、最初はパートや非常勤から始め、慣れた頃にフルタイムのパートや正社員に引き上げてもらえる求人も見つけることができます。ナース募集サイトナース募集には様々なタイプがあり、ブランクがあっても大丈夫という求人も数多く見つけることができます。ですからブランク可という条件で検索をすれば、数ある求人の中からブランクがある人を採用してくれる求人を探し出すことができるのです。それでも不安だという方はナース募集サイトのエージェントに相談し、職場見学をさせてもらったり、ブランクがあっても大丈夫な職場と直接交渉してもらったりするといいでしょう。エージェントには交渉力がありますから、ブランクがあるというように厳しい条件を持つ人でも無事にナースとして復帰できるよう道を開いてくれるのです。基本的に看護師は人手不足と言われていますから、ブランクがあってもかまわないという求人は多く見受けられます。託児所付といった求人もありますので、あなたの条件に合った求人を探してみてください。>>>幼児・乳児がいてもナース募集に応募できる？
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			<pubDate>Wed, 17 Feb 2016 18:43:44 +0900</pubDate>
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			<title>ナース募集に応募してから採用までの主な流れ</title>
			<link>http://www.einfodesigns.com/nagare.html</link>
			<description><![CDATA[
ナース募集の採用までの流れナース募集サイトに会員登録するとまず専属エージェントが付き、あなたが登録した携帯電話に連絡が入ります。簡単な面談を行い、求人に求める条件をヒアリングし、条件に合った求人を探して紹介してくれます。つまり、以下のような流れです。ナース募集サイトに会員登録専属エージェントが付く携帯電話に連絡が入る面談＆希望をヒアリング求人情報の紹介希望すれば非公開求人も紹介してくれますので、エージェントはどんどん頼ると良いでしょう。それから応募したい企業が決まったらエージェントに連絡し、実際に電話連絡や履歴書を送付します。詳しい応募方法はそれぞれの求人に記載されていますので確認するようにしてください。履歴書や面接そこからはエージェントと二人三脚で進めていくことも可能で、たとえば履歴書の書き方に不安がある方はエージェントに提出前に見てもらうことができますし、面接が苦手な方は指導を受けることができます。面接が上手くいき、無事に内定をもらったら入職日までに揃える書類を揃えたりするのですが、もし福利厚生や給料などで要望があるようならエージェントを通して交渉してもらいましょう。採用側と話し合い、納得できれば無事入職となり、当日採用された企業へ行くだけです。もしお祝い金がもらえる求人を利用したという場合はエージェントに話して手続きをしてもらいます。また2箇所以上受けて1箇所の返事がまだ来ていないという場合は採用を受けるかどうか返事を待ってもらうことになりますから、これもエージェントから伝えてもらいましょう。ナース募集サイトはあなたが安心して就職活動できる手はずがありますので、どんどん利用してください。>>>ナースに応募する前に職場環境もイメージする事の大事さ
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			<pubDate>Mon, 15 Feb 2016 08:24:34 +0900</pubDate>
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			<title>非常勤ナースとは？常勤ナースとの違い</title>
			<link>http://www.einfodesigns.com/hijoukinnurse.html</link>
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非常勤ナースとは？非常勤とは非正規雇用の一つで、決められた日、時間のみ仕事をすることです。ですから非常勤ナースというと、たとえば月、水、金の9時から17時までというように、週3日決められた曜日の8時間決められた時間だけ働く看護師ということになります。よく正社員との比較に使われる言葉ですが、看護師のように正社員であっても夜勤などがあり勤務時間が毎日決まっていない場合は常勤と非常勤と区別されます。常勤と非常勤の違いでは常勤と非常勤の違いを具体的に見てみると、常勤は勤め先で決められた常勤の所定労働時間働いている看護師になります。非常勤は所定労働時間よりも短い時間働く看護師のことを言いますが、労働基準法によって休憩時間以外1週間につき40時間以内の勤務と定められています。もしあなたが非常勤看護師として働きたいという場合、情報誌や病院のホームページを1件1件当たるよりも、ナース募集サイトを利用したほうが賢いでしょう。ナース募集サイトには検索方法の一つとして非常勤という項目がありますから、一括でまとめて求人を見ることができる分早く探すことができます。非常勤はパートと一緒にされていることも多く、また常勤看護師同様福利厚生を受けることができます。福利厚生には夜勤手当や資格手当て、託児施設の利用などがありますので、条件を絞り込んで検索してみると良いでしょう。ブランクがあるから正社員で働くのには不安がある、家の都合で常勤では働くことができないという場合は非常勤の求人を探して見てはいかがでしょうか。>>>ブランクがあってもナース募集に応募できる？
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			<pubDate>Sun, 14 Feb 2016 10:12:41 +0900</pubDate>
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